深入理解企业文化 推动核心价值观落地

2018-09-30

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文/南京凌云 陈璐

优化销售及市场管理结构、升级办公环境，亚联发展子公司南京凌云进入了一个新的发展阶段。为了让员工进一步感受到公司焕然一新的状态，加强对亚联发展企业文化的理解，近日，南京凌云联合亚联发展“WE计划”行动小组共同开展企业文化宣传与交流互动活动，总部副总经理刘宏刚携品牌公关部、人力资源部来到南京参与了本次活动。

本活动地点选在素有长江之滨最美乡村之誉的高淳桠溪，我们在五彩斑斓的江南秋色中品味收获的繁盛。

共论企业文化

当日下午2：30分，茶话会正式开始。首先是刘总系统地介绍了亚联发展企业文化及公司主要竞争力，让与会同事们了解到“诚信、精进、创新、共享”这些价值观理念并不是科技时代的产物，而是在我国先贤典籍中早有讨论，是中华民族历史上道德传承、文化思想、精神观念的一部分，是中国古人的大智慧，应用到现代企业和个人发展中，同样具有积极、深远的作用。而“联结美好生活”的企业使命，对公司成长有着重要意义，他还启发在座的每一位同事去思考：我们在生产和创造的过程中真正应该关注的是什么？企业存在的终极价值等等。

随后，南京凌云总经理杨勇刚向大家阐述了企业文化建设的意义和重要性。他指出：“一时强弱在于力，千古胜负在于理”，对一个企业而言，“理”代表的就是文化软实力，而企业价值观就是文化软实力的一部分，对推动企业发展有着至关重要的作用。杨总鼓励大家各抒己见、共同探讨：在亚联发展大家庭中，我们应当如何在工作中践行企业的核心价值观，从而实现自己的愿景和抱负。

南京凌云董事长袁训明提出，未来，大家在新的企业文化的引领下，业务上要更加精进，在精进的基础上力求创新，以“联结美好生活”为使命，为社会为民众服务，创造更加便利的生活条件，既要有进取心也要有责任心。相信在大家共同的目标、共同的努力下，凌云一定能同大家一起成长，一起成功。

大家一边品尝着茶点，聆听、分享。轻松、愉快的氛围迅速使每一个人的思路融入到话题中去。不论是老员工还是新员工，都纷纷表达了自己的见解，共同呈现了一场丰厚而激情四射的文化盛宴。

母子公司相融共进

总部人力资源部孙鹤以“总部与子公司的关系”为话题，发起了分组讨论，要求各小组通过画作阐述对该话题的理解。各小组接到任务后迅速展开了热烈讨论，现场氛围十分活跃。十分钟限制时间结束后，各组分别表达了自己的创作理念。

袁总对大家的诠释和创作表示肯定。他表示，三组画作均反映了亚联与凌云是一个不可分割的整体，创作理念在本质上一致又各具特色，思想清新、内涵丰富。总部与子公司是一个大家庭，有着不可分割的联系，我们要做好文化基因的对接与融合，规范统一、相融共进、行稳致远。

本次活动让凌云员工在轻松、开放、激情、活力的氛围中充分领悟到亚联发展最核心、最精彩的文化内涵，以期更好地推动和促进大家在平时的工作中身体力行、积极践行企业价值观，以强大的文化力量助推公司生产经营和创新，实现持续健康发展。